ACTUALIDAD

CaixaBank premiada por su apuesta por el coaching ejecutivo

Publicado por:

El coaching ejecutivo es un proceso con el que se busca obtener el máximo desarrollo profesional y personal de la persona que lo recibe. Su demanda en los últimos años se ha disparado de forma exponencial, dados sus buenos resultados para conseguir alguna meta laboral o desarrollar habilidades específicas. Está demostrado que esta actividad contribuye a la mejora de la colaboración, la agilidad y la capacidad de innovación de cualquier organización. CaixaBank lo sabe y por eso ha recibido el premio por la aplicación del coaching ejecutivo entre sus empleados.

En concreto, la entidad presidida por Jordi Gual y dirigida por Gonzalo Gortázar ha sido galardonada por la Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP). Ha sido en los II Premios AECOP «Cultura de Coaching en la Empresa», unos galardones que se han entregado en el marco del 9º Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo.

El coaching facilita el desarrollo y el desempeño profesional dentro de las organizaciones (Foto: Unsplash)

CaixaBank apuesta por el coaching desde 2015

«El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento dirigido al colectivo de directivos y pre-directivos de la entidad para facilitar su desarrollo y desempeño profesional. Su aplicación tiene claros beneficios para toda la organización, puesto que contribuye a la mejora de la colaboración, la agilidad y la capacidad de innovación de la plantilla», explican desde CaixaBank. Su aplicación contribuye a la mejora de la colaboración, la agilidad y la capacidad de innovación de la plantilla. Sin duda unos claros beneficios para toda la organización.

CaixaBank inició su apuesta por el coaching en 2015 y actualmente cuenta con diferentes programas relacionados con él. Por ejemplo el de transición facilita y agiliza la asunción de un rol nuevo cuando un directivo es promocionado o cambia su grado de responsabilidad. El coaching de progreso, sirve para impulsar el desarrollo profesional en aspectos puntuales de mejora o en aquellas situaciones de cambio de funciones del pre-directivo. Y el de mejora de la comunicación, está indicado para desarrollar y perfeccionar las habilidades comunicativas que se necesitan en el rol directivo a través del coaching individual.

The Luxonomist

Redacción de The Luxonomist. Periodistas especializados en información económica, financiera, empresarial y a la última en las tendencias del lujo.

Share
Publicado por:

Entradas recientes

  • ARQUITECTURA

La biblioteca Gabriel García Márquez de Barcelona, premio emergente de arquitectura

No se puede separar la cultura de las personas, así como no se puede separar… Read More

12 horas ago
  • ACTUALIDAD

Quién inventó la Gala MET, la fiesta benéfica más importante de Nueva York

Apenas quedan unos días para que se celebre la esperadísima Gala MET. Prácticamente todo el… Read More

12 horas ago
  • GOURMET

Regalos gourmet para el Día de la Madre

Con el Día de la Madre a la vuelta de la esquina son muchos los… Read More

13 horas ago
  • ACTUALIDAD

Cuatro relojes Cartier extremadamente raros y especiales, salen a subasta

Hacía tiempo que los relojes orientales provenientes de una colección privada no llegaban al mercado.… Read More

13 horas ago
  • TECNOLOGÍA

ATH-TWX7, los auriculares que estás buscando

Los aficionados a la música son exigentes eligiendo qué dispositivo les lleva el sonido hasta… Read More

13 horas ago
  • PAREJA Y SEXO

Estos son los acentos que nos resultan más sexys, de dentro y fuera de España

El acento puede ser una gran catalizador cuando estamos conociendo a alguien. No solo qué… Read More

13 horas ago
X

Este sitio usa Cookies

Este sitio utiliza cookies para prestar sus servicios y analizar su tráfico. Las cookies utilizadas para el funcionamiento esencial de este sitio ya se han establecido.

Más información aquí
Opciones privacidad