Mercadona continúa creciendo y adaptándose a las necesidades de sus clientes y los nuevos tiempos. Para ello, ha iniciado un ambicioso Plan de Transformación Digital, con el objetivo de mejorar las herramientas, los procesos y las soluciones informáticas de la compañía, para el que ha incorporado a 200 nuevos trabajadores y espera cubrir otras 200 plazas más.
El pasado mes de abril, la compañía iniciaba la búsqueda de nuevos trabajadores, consiguiendo un gran éxito al recibir más de 10.000 solicitudes compatibles con los perfiles requeridos. Este procedimiento de creación de empleo estará abierto hasta marzo de 2020, con el objetivo de poder cubrir los 200 nuevos puestos vacantes que Mercadona necesita para su proyecto de Transformación Digital, al que se han destinado 150 millones de euros. Con esta modernización la empresa busca incorporar distintas soluciones informáticas que faciliten la toma de decisiones e incrementen la eficiencia y agilidad de los procesos con datos únicos y veraces.
En las nuevas incorporaciones de Mercadona destaca el proceso llevado a cabo junto con la empresa tecnológica Sothis, participada por la sociedad de inversión Angels, con la intención de integrar en Mercadona a 40 nuevas personas con experiencia en dichos procesos informáticos. Gracias a este trabajo, Mercadona dispone en la actualidad de un Departamento de Informática compuesto por 700 profesionales multidisciplinares especializados en Ingeniería Software, tanto FrontEnd como BackEnd, Cloud, Site Reliability, Jefes de Proyecto, Arquitectura Empresarial, Administradores de Sistemas, Operaciones, Analítica, IoT y Seguridad Informática.
Y es que Mercadona apuesta por el talento y la búsqueda de trabajadores que quieran una oportunidad en el mercado laboral. Personas que estén dispuestas a aceptar nuevos retos y que estén interesadas en crecer profesionalmente en el marco del proyecto Mercadona, un plan que apuesta por las personas y que cuenta con una política de Recursos Humanos centrada y dirigida a su desarrollo.
Los nuevos trabajadores tendrán la oportunidad de firmar un contrato fijo desde el primer día, planes de formación en diferentes áreas y la opción, a medio plazo, de continuar creciendo en la empresa, y optar a puestos de mayor responsabilidad.
Mercadona continúa buscando profesionales que quieran formar parte de este ambicioso proyecto y así sumar talento y calidad a la empresa. Porque como afirma Aquilino López, Director de la División de Compras de Informática, “Con esta apuesta tecnológica pretendemos dar respuesta a las necesidades que nos demandan nuestros ‘Jefes’ y evolucionar Mercadona hacia la eficiencia y la agilidad por medio del análisis de datos únicos y veraces que nos permitan tomar la mejor decisión“.
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