La motivación, el compromiso y la retención del talento se han convertido en aspectos relevantes para la gestión de equipos en los últimos años. Ofrecer alicientes como medidas de conciliación, un plan de carrera atractivo o un buen clima laboral son claves en las estrategias de Recursos Humanos. En este punto, el liderazgo tiene un impacto directo en la dinámica de los equipos.
Porque un buen líder no solo debe gestionar la organización de forma eficiente o tener visión estratégica. También se le pide comunicar de manera clara, actuando con integridad y empatía.
Debe ser capaz de tomar decisiones informadas, adaptarse a los cambios, resolver conflictos y delegar tareas adecuadamente. Además, es importante que motive y fomente el desarrollo profesional de todos los miembros de su equipo. Son muchos los estudios que inciden en que la calidad del liderazgo está estrechamente relacionada con la satisfacción de los empleados.
En esta línea, la plataforma InfoJobs acaba de publicar una nueva edición de su informe sobre El líder más deseado. Como en años anteriores, los trabajadores españoles escogen, por ámbitos de actividad, a las personalidades que más admiran. En líneas generales, el estudio determina que la experiencia (59 %), la pasión (57 %) y la capacidad de inspiración (56 %), son los aspectos más valorados los líderes más deseados.
Así, por tercer año consecutivo, Rafa Nadal ocupa la primera posición como el líder indiscutible. Coincidiendo con el anuncio de su retirada, Rafa Nadal vuelve a destacar por las cualidades que le hacen ser el líder más deseado de cualquier equipo o entorno laboral. Los que le eligen destacan como principal cualidad su humildad (53 %), junto a la competitividad (51 %) y su pasión (48 %).
En segunda posición se encuentra el cocinero español José Andrés, que entra con fuerza en este listado aupado por su labor al frente de World Central Kitchen. El chef destaca por su compromiso (53 %), su humildad (49 %), su capacidad de transmitir honestidad y ser confiable (47 %) y por su empatía (44 %).
El ámbito empresarial es el que tiene una mayor representación en los 10 primeros puestos de líderes profesionales ideales. Bill Gates, empresario y cofundador de Microsoft, destaca en tercera posición por cualidades relacionadas con su experiencia en el sector (46 %), su capacidad de liderazgo y de gestión (ambas con un 38 %) y por su creatividad (32 %).
Una figura que se mantiene estable respecto al año anterior, cuando alcanzó el segundo puesto. El creador de Amazon, Jeff Bezos, es reconocido en quinta posición como líder ideal por sus atributos como la ambición (43 %), su capacidad de gestión (38 %), su capacidad de liderazgo (37 %) y su experiencia (37 %).
Juan Roig, referente empresarial español, destaca en sexto lugar por su capacidad de gestión (53 %), su experiencia (48 %) y su capacidad de liderazgo (43 %). Otro empresario nacional es Florentino Pérez, en décima posición, quien resalta por su experiencia (53 %), su liderazgo (49 %) y capacidad de gestión (48 %).
La presencia femenina ocupa un espacio muy discreto en el ranking. La científica Margarita del Val y la astronauta Sara García son las únicas mujeres en el top 10 de líderes ideales.
En el caso de Pau Gasol, su humildad (44 %), el carisma (42 %) y su competitividad (40 %), son las cualidades que le hacen posicionarse en octava posición en el ranking como líder ideal. Su posición desciende cuatro puntos respecto a 2023, sin embargo, sigue manteniéndose como una de las figuras más aclamadas del mundo del deporte, a pesar de retirarse de la competición profesional en el año 2021.
En el lado cultural, el actor Antonio Banderas, es reconocido en séptima posición como líder ideal por su carisma (48 %), su pasión (44 %) y su humildad (43 %).
Ibai Llanos, streamer, presentador y narrador español, destaca como el líder ideal entre los jóvenes de 16 a 24 años, debido a su presencia en las nuevas plataformas digitales. Esta edición destacan otras personalidades que se han incluido de forma reciente por su aumento de reconocimiento y consolidación en el panorama actual español. Un ejemplo son Juan Antonio Bayona, David Broncano, Ana Peleteiro, Taylor Swift o Sonsoles Ónega.
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