La baja de parternidad de Mark Zuckerberg está dando mucho de sí. Cada vez que lanza un mensaje en la red social que él mismo fundó, revoluciona Internet. Eso es lo que ocurrió cuando hace un mes respondió a un comentario de una abuela que contaba cómo le aconseja a su nieta que «salga con el empollón del colegio», porque quizás algún día se convierta en el próximo Zuckerberg, uno de los hombres más ricos del mundo. El fundador de Facebook no tardó en responder: «Mucho mejor sería que la animes a ser la empollona del colegio, para que pueda convertirse en la próxima emprendedora de éxito».
La palabra literal que utilizó Zuckerberg es ‘nerd’, que en Estados Unidos tiene una connotación que va más allá del empollón de toda la vida. Es un término que empezó a utilizarse en los 70 por el filósofo Timothy Charles Paul, para describir a personas muy inteligentes, pero con pocas habilidades sociales. Fue años después cuando el término adquirió otros significados conectados, entre otras cosas, a las nuevas tecnologías e Internet y empezó a utilizarse con un punto de orgullo, conciencia social y promesa de éxito en los sectores tecnológicos y científicos.
Así que el ‘Be the nerd’ que escribió Zuckerberg, que fue papá en noviembre de la pequeña Max, se convirtió rápidamente en un mantra en las redes sociales, un símbolo de filosofía feminista que la sede de la red social ha convertido ya en un lema propio. Sheryl Sandberg, la jefa de operaciones de Facebook, autora del libro ‘Lean In’ y abanderada del llamado nuevo feminismo en EEUU, escribió poco después un post en la red social que ha dado la vuelta al mundo, certificando la aprobación de los empollones, empezando por ella misma.
Este no es un mensaje menor. La industria tecnológica arrastra una importante desigualdad de género. Siete de cada 10 empleados de Facebook son hombres y sólo el 16% de trabajadores especializados en tecnología y 23% de los líderes de la empresa son mujeres. Este problema se extiende a todo el sector. De ahí que uno de los grandes retos de Sillicon Valley sea encontrar la manera de despertar el interés tecnológico en más mujeres jóvenes y contratar a cada vez más. De momento, el primer paso es la igualdad linguística. Y las nerds han llegado al sector para triunfar.
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