Pop Up Emprendedores en Santander

Los Pop Up Emprendedores surgieron en 2014 con el fin de canalizar la apuesta de Fundación Telefónica por los jóvenes y su potencial para convertirse en agentes de cambio social. Como en su 1ª edición, los ‘Pop Up Emprendedores 2015’ recorrerán distintas ciudades españolas organizando talleres de creatividad, co-working, comunicación y gestión de proyectos.

La intención de los Pop Up Emprendedores es despertar la creatividad en los jóvenes para que adquieran una nueva mirada sobre su entorno local, y empoderarlos como agentes de cambio a través de sus propias ideas. Quieren servir de apoyo para fomentar y despertar entre los más jóvenes competencias que les serán útiles en su vida personal y profesional. Consisten en talleres de dos horas de duración en los que trabajan creatividad, co-working, comunicación, gestión de proyectos y culminan con la invitación a que presenten ideas que se puedan convertir en proyectos de solución a problemáticas reales de su entorno.

Los ‘Pop Up Emprendedores’ son el punto de partida de una relación formativa de hasta un año, ya que el programa Think Big de Fundación Telefónica se compromete a seguir formando a los jóvenes que presenten ideas y se les adjudican mentores de entre los empleados del Grupo Telefónica, que estarán a su disposición para madurar las ideas, para que puedan así llegar a convertirse en proyectos realizables.

El itinerario está formado por 5 áreas:

• Reset: en esta fase, los participantes hacen un listado de los elementos que les preocupan y obstaculizan su capacidad creativa, visualizan un vídeo sobre la evolución de la sociedad gracias al emprendimiento, y elaboran un listado de problemas sociales que les gustaría resolver y otro con los hobbies o pasiones de cada uno de ellos. Los asistentes se conocen mejor y montan los equipos de trabajo con los que compartirán el resto del taller.
• Inspiración: los participantes tendrán el reto de conjugar problemas con sus aficiones. Para ello, se analizan las causas y consecuencias de los problemas en cuestión y se busca cual es la manera de resolverlos poniendo en valor lo que les gusta hacer y lo que se les da bien. En esta fase, el experto expone ejemplos y facilita la sesión de tal manera que se potencie su capacidad para llegar a soluciones creativas y ambiciosas.

• Coworking: se ponen manos a la obra en el desarrollo de sus proyectos. Cada equipo deberá pensar en tres claves: problema a resolver, usuario sobre el que impactar y valor a transferir. Conceptualizan estos tres elementos y los hacen visibles a través de un ‘storyboard’. Al final, cada equipo expone brevemente el primer prototipo de su idea.
• Prototipado digital: a través de una aplicación web, los equipos seguirán un itinerario que les permitirá orientar su proyecto hacia formatos online y recibir finalmente una sugerencia de las herramientas más eficientes para cada proyecto. A continuación deberán plasmar de forma visual cómo será su proyecto en el entorno online.
• Ágora: cada equipo terminará exponiendo su proyecto en un Ágora. Para ello, reciben técnicas para mejorar tanto sus habilidades comunicativas verbales, como las no verbales.