El coaching desde dentro

¿Es efectivo el coaching? ¿Qué opinan quienes lo han probado? Charlamos con una coachee para que nos explique los entresijos de esta actividad tan demandada y cada vez más de moda en España. Un buen coach y una metodología aplicada a cada caso concreto son necesarios, pero la buena predisposición de la persona que se va a someter a las sesiones es lo más importante es la base del éxito.

Lourdes Molinero es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y MBA por el IESE. Ha trabajado como directora de Recursos Humanos en varias multinacionales y como Directora General de empresas de servicios del área de Recursos Humanos y Consultoría. Dice que “el Coaching es una herramienta muy útil para que cada uno haga un trabajo de introspección sobre su mundo profesional, en todos sus aspectos”.

Sobre las cualidades que debe tener un buen coach, Molinero lo tiene claro: “Debe ser alguien que tenga claro que su papel no es ayudar, desde una posición superior, sino ir acompañando a la otra persona y guiándola en sus reflexiones y sus objetivos de mejora”. Así, “nos sirve de frontón y nos haga llegar a nuestras propias conclusiones. Esto es el coaching”.

Su experiencia ha sido tan positiva que ella misma ha decidido dedicarse al coaching, para lo que ya se está formando. Esta ejecutiva quiere unir así su dilatada trayectoria en el mundo de la dirección de empresas con las técnicas necesarias, que actualmente aprende de la mano de Euprepio Padula. Espera así poder ponerse al servicio de otras personas a las que su experiencia pueda servir, “en la medida que les pueda ser útil, de la misma manera que en su día fue útil para mí”.